Gruppenleitung WfbM (m/w/d) - Dresden

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Betreuung, Förderung und grundpflegerische Leistungen erwachsener Menschen mit Behinderung in der Werkstatt mit dem Ziel von Teilhabe an Arbeit
• professionelle kompetenzfördernde Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Beschäftigten im Arbeitsalltag
• Mitgestaltung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsprozessen in den Arbeitsgruppen
• Mitwirkung bei arbeitsbegleitenden Maßnahmen
• Erstellung von Kompetenzanalysen und Förderplänen sowie Umsetzung und Auswertung der darin enthaltenen Ziele und Maßnahmen
• Regelmäßige Führung der Förderdokumentation

Wir wünschen uns

• abgeschlossene Ausbildung in Handwerk bzw. Industrie
• sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Bereitschaft diese zu erwerben
• gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• zielorientierte und motivierende Arbeitsweise
• Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeit mit behinderten Menschen
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Behindertenhilfe, bei der Förderung von behinderten Menschen sind wünschenswert
• persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen des Unternehmens und Aufgaben der Einrichtung
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses vor Aufnahme der Tätigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Teilzeit (Mo-Fr) mit Perspektive Vollzeit, Stundenumfang nach Vereinbarung
• kollegiale Zusammenarbeit mit einem engagierten und kompetenten Team
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung gemäß AVR Caritas Anlage 33, Region Ost, Tarifgebiet Ost
• Jahressonderzahlung, Zulage für Sozial- und Erziehungsdienst sowie Leistungs- und Sozialkomponente
• betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Jahresurlaub 2026 (bei 5-Tage-Woche)
• 2 Regenerationstage pro Jahr
• Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)

Weitere Angaben

Ihre Stärken

• Engagement und Begeisterung, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
• Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
• Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
• Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
• Bereitschaft zur Weiterbildung/berufl. Entwicklung
• verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung

Arbeitsfeld 1

• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit