Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppen Riederwald

Das sind Ihre Tätigkeiten

Sie begleiten und fördern weibliche Jugendliche ab dem 14. Lebensjahr in zwei Wohngruppen. Als Teil unserer beiden Teams verstehen Sie die pädagogische Arbeit als entwicklungsfördernde und ressourcenorientierte Hilfe. Hierbei legen Sie besonderen Wert auf die Beziehungsgestaltung mit den Jugendlichen. Sie arbeiten in einem Gruppensetting und bieten den weiblichen Jugendlichen einen sicheren Rahmen für ihre Persönlichkeitsentwicklung. Gemeinsam mit den Jugendlichen gestalten Sie den Alltag sowie freizeitpädagogische Angebote und unterstützen sie bei den schulischen Belangen. Sie fördern sowohl die Stärken und Fähigkeiten als auch die persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Als Bezugsperson sind Sie Ansprechpartner*in für die Jugendlichen, für die Eltern sowie für weitere an der Hilfe beteiligte Personen. Weiterhin setzen Sie die individuellen Hilfepläne der Jugendlichen um, überprüfen und passen diese an und dokumentieren die Hilfe in einem Softwareprogramm. 

Wir wünschen uns

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Dipl./B.A./M.)
• Kreativität und Motivation für die Arbeit mit weiblichen Jugendlichen
• Kenntnisse im systemischen Arbeiten
• Teamfähigkeit, Stabilität und Innovationsbereitschaft
• Bereitschaft  zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Tag-, Spät-,  Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste) in den Wohngruppen
• Organisation von Ferienfreizeiten sowie die Bereitschaft zur Teilnahme

Darauf können Sie sich freuen

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
• ein multiprofessionelles und motiviertes Team 
• regelmäßige Teambesprechung und Supervision
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. professionelles Deeskalationsmanagement nach ProDeMa®
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• attraktive Schichtmodelle mit entsprechenden tariflichen Zulagen
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu 3 freien Ausgleichstagen im Schichtdienst 
  
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein subventioniertes Deutschlandticket
• die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasing-Angebotes

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
• Teilzeit