Das sind Ihre Tätigkeiten

• verantwortliche Pflegefachkraft, die für die Strukturen, Prozesse der Pflege, Personalführung und Personalentwicklung der gesamten Station zuständig ist
• Führung der dezentralen Teams und enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
• konzeptionelle Ausrichtung der Station in Fragen der Akquise von Klienten und Weiterentwicklung der angebotenen Leistungen, Ansprechpartner bei Beschwerden
• Vermittlung christlicher Werte im alltäglichen Handeln
• Weiterführung der Digitalisierung der Station

Wir wünschen uns

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder gleichwertige Qualifikation
• Leitungserfahrung - nach Möglichkeit in der ambulanten Pflege
• klientenorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Erfahrung in der Umsetzung des Pflege- und Qualitätsmanagements
• ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten - im Team und interkollegial
• Sozialkompetenz; Fähigkeit, fachliches und praktisches Wissen zu vermitteln; Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Verantwortung zu tragen
• Führungskompetenz und Strategie im Umgang mit Konflikten und deren Lösung sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Empathie, sowie Reflexion der eigenen Arbeit; Organisationstalent
• Kooperativer Führungsstil; Kommunikationsbereitschaft, offene Fehlerkultur
• Vertretung des Caritasverbandes in Gremien und Ausschüssen
• Bereitschaft zu Fortbildung und Qualifikation
• eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit und eine Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
• gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen
• Führerschein Pkw

Darauf können Sie sich freuen

• unbefristeten Dienstvertrag mit bis zu 39 Wochenstunden (z.Z. Vollbeschäftigung)
• engagiertes und motiviertes Team
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Zeitwertkonto zur Ermöglichung von Auszeiten, Jobrad und Jobticket
• intensive Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin

Weitere Angaben

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management
• Personal und Organisation

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit