Sozialarbeiter:in oder Krankenpfleger:in als Leitung des Kinderhospiz-Zentrums LEO

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachliche Leitung des Kinderhospizdienstes Leo
• Kostenstellenverantwortung, Wirtschaftsplanung und Verantwortung für alle Finanzierungsfragen Erstellung des Förderantrages beim Verband der Krankenkassen
• Aufbau und Kontaktpflege zu Sponsoren in enger Kooperation mit der Abt. Fundraising
• Fachliche Weiterentwicklung des Kinderhospiz-Zentrums Leo in enger Kooperation mit dem Bezirksbeauftragten
• Akquise, Auswahl und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen
• Koordination der Einsätze von Ehrenamtlichen
• Enge Kooperation mit Mitarbeiter:innen von Kinderkliniken und kinderpalliativen Netzwerken
• Aufbau von Gruppen für trauernde Kinder, schwer erkrankte Kinder und Jugendliche, verwaiste Eltern und Großeltern
• Beratung und Begleitung von Eltern schwer erkrankter Kinder und Jugendlichen und der betroffenen Kinder

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Gesundheits-und Krankenpflege oder Heilpädagogik
• Mehrjährige Leitungserfahrung im sozialen Bereich
• Abschluss einer pädiatrischen Palliative Care Weiterbildung, für Koordination und Führungskompetenz nach & 39 a SGB V (kann ggf. nachgeholt werden)
• Freude an einer sinnvollen Aufgabe und Identifikation mit den Zielen der Kinderhospizarbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit trauernden Menschen
• Erfahrung in Krisenintervention
• Sehr hohe psychische Belastbarkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden
• Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
• Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
• zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
• 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
• Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)

Weitere Angaben

Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen?

Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Auskunft zur Stelle erteilt:

Fr. Beate Zade, Tel.: 030 666 33 1621, E-Mail: B.Zade@caritas-berlin.de

Hr. Roland Pareigis, Tel.: 030 8600 9270, E-Mail: r.pareigis@caritas-berlin.de

Bewerbungen bitte mit der Nummer 162-2024 an: bewerbung@caritas-berlin.de

Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

Arbeitsfeld 1

• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Sozialraum

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit